Ontwikkelmanager

Functie omschrijving

Functieomschrijving – Ontwikkelmanager Gebiedsontwikkeling (Publieke Sector)

Ben jij een strategisch denker met hart voor stedelijke ontwikkeling en maatschappelijke impact? Voor een vooruitstrevende overheidsorganisatie zoeken wij een ervaren Ontwikkelmanager Gebiedsontwikkeling die leidinggeeft aan complexe, integrale gebiedsontwikkelingen binnen een dynamische stedelijke context.

Je speelt een sleutelrol in de transformatie van bestaande wijken en nieuw te ontwikkelen gebieden, waar thema’s als woningbouw, mobiliteit, duurzaamheid, klimaatadaptatie, economie en leefkwaliteit samenkomen. Je beweegt soepel tussen beleid en uitvoering en verbindt publieke en private partijen aan gezamenlijke ambities.

Jouw rol

Als Ontwikkelmanager ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke en procesmatige aansturing van integrale gebiedsontwikkelingsopgaven. Je bent het eerste aanspreekpunt voor strategische partners, bestuur en interne projectteams. Je zorgt voor samenhang tussen de verschillende belangen en programma’s en vertaalt beleidsdoelstellingen naar haalbare, ruimtelijke plannen.

Je stuurt op kwaliteit, haalbaarheid, maatschappelijke meerwaarde en financiële kaders – en zorgt dat projecten binnen bestuurlijke en ruimtelijke kaders gerealiseerd worden. Je werkt nauw samen met planeconomen, stedenbouwkundigen, juristen, projectleiders, beleidsadviseurs en externe stakeholders.

Wat je gaat doen

• Aansturen van complexe gebiedsontwikkelingen van initiatief tot realisatie.

• Vertalen van beleidsdoelen naar ruimtelijke en programmatische ontwikkelstrategieën.

• Regie voeren over publieke en private samenwerking, inclusief grond- en vastgoedontwikkelingen.

• Opstellen en bewaken van ontwikkelvisies, programma’s van eisen, grondexploitaties en investeringsramingen.

• Adviseren van bestuur en directie over strategische keuzes en integrale afwegingen.

• Coördineren van besluitvormingsprocessen en afstemmen met andere ruimtelijke en maatschappelijke opgaven (zoals mobiliteit, energietransitie en inclusiviteit).

• Signaleren van risico’s, kansen en knelpunten in het proces en hier proactief op sturen.

• Vertegenwoordigen van de organisatie in gesprekken met ontwikkelaars, bewoners, maatschappelijke organisaties en andere overheden.