Voor een overheidsorganisatie die voor een grote woningbouwopgave staat, zoeken wij een Senior Projectmanager Woningbouw. Met ambitieuze projecten in voorbereiding en uitvoering zoeken we iemand die strategisch kan meedenken, projecten kan versnellen én de verbinding weet te maken tussen bestuur, organisatie en externe partners.
Als Senior Projectmanager Woningbouw krijg je de verantwoordelijkheid over complexe woningbouwprojecten, waaronder een groot project dat momenteel in de startblokken staat. Je bent het eerste aanspreekpunt voor bestuurders, provincie, ontwikkelaars en bewoners en weet de verschillende belangen met elkaar te verbinden.
Je werkt nauw samen met drie collega-projectmanagers, ondersteund door een team van specialisten (stedenbouwkundige, planjurist en projectondersteuners). Samen zorgen jullie voor een soepel lopend proces, met oog voor kwaliteit, integraliteit en haalbaarheid.
Naast de inhoudelijke projectsturing ben je ook zichtbaar in de omgeving: je vertegenwoordigt de organisatie tijdens inloopavonden en bijeenkomsten en weet inwoners en ondernemers mee te nemen in de plannen.
Leiden van complexe woningbouwprojecten, van planvorming tot en met uitvoering.
Strategisch schakelen met provincie, ontwikkelaars en interne partners.
Integraliteit borgen door samen te werken met collega’s van o.a. RO, Grondzaken en andere domeinen.
Projectteams motiveren en enthousiasmeren; zorgen dat deadlines worden gehaald en besluiten worden genomen.
Vertegenwoordigen van de organisatie bij bewonersavonden, overleggen en bijeenkomsten.
Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie door een hands-on mentaliteit en ondernemende aanpak.
Een afgeronde WO-opleiding.
Aantoonbare werkervaring met projectmanagement binnen de (semi)publieke sector.
Ervaring met woningbouw en gebiedsontwikkeling is een pre.
Bestuurlijke en politieke sensitiviteit – je weet hoe je een provincie of raad mee krijgt.
Vermogen om zelfstandig leiding te geven aan complexe projecten.
Een integrale blik: je kijkt verder dan alleen woningbouw en kunt belangen verbinden.
Een praktische, resultaatgerichte instelling: je durft knopen door te hakken om voortgang te realiseren.
Ervaring bij een kleinere overheidsorganisatie is een pluspunt, omdat je gewend bent om breed en zelfstandig te werken.
Een functie ingeschaald op schaal 11A.
Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in een organisatie die volop in ontwikkeling is.
Korte lijnen en direct contact met bestuurders.
Werken in een team dat pioniert, pilots start en projecten zichtbaar maakt voor de samenleving.
Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, samen met betrokken collega’s en externe partners.
-1743064295.png)